뉴캐슬항은 업계 파트너와 협력하여 우먼 온 워터 프로그램을 실현하고 있습니다.
뉴캐슬항은 업계 파트너와 협력하여 해양 인력에 대한 여성의 참여를 높이기 위한 학생 이니셔티브에 생명을 불어넣었습니다.
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뉴캐슬항은 더 많은 여성을 해양 인력으로 유치하기 위한 세인트 피우스 엑스 학생 이니셔티브를 실현하기 위해 Svitzer, NSW 항만청, Keolis Downer와 힘을 합쳤습니다.
Women on Water(WoW) 프로그램은 호주 해상 무역과 신흥 재생 에너지 분야에서 뉴캐슬 항구의 역할 변화에 초점을 맞춘 지속가능혁신 챌린지의 일환으로 세인트 피우스 엑스 10학년 학생들의 우승 프로젝트입니다. 헌터 지역 4개 학교에서 온 19명의 학생들이 항구를 견학하고 실습에 참여했으며, 뉴캐슬의 해양 업계 여성들이 다양한 역할에서 수십 년간 쌓아온 경험을 공유했습니다.
최고 인사 및 정보 책임자인 Marie Omark는 지난 8월 학생들이 이 프로그램을 조직과 더 넓은 업계에 처음 발표한 후 뉴캐슬항이 이 프로그램을 현실화하고자 열심이었다고 말했습니다.
"우리 업계에서 젊은 여성들의 인식과 관심을 높이는 것은 성장하는 경제와 항만의 다양한 미래를 따라잡는 데 필요한 해양 인력을 개발하는 데 매우 중요합니다."
마리 오마크
뉴캐슬항 최고 인사 및 정보 책임자
"호주에서 여성을 위한 상위 101개 고용주 중 하나로 선정된 Work 180에서 모든 여성이 선호하는 고용주로 선정되어 자랑스럽지만, 아직 해야 할 일이 더 많습니다. 포트 오브 뉴캐슬은 2031년까지 여성 직원의 비율을 40%까지 끌어올린다는 목표를 세우고 있으며, WoW 프로그램은 이러한 목표를 향해 적극적으로 노력하고 신흥 인재들의 경력 기회에 대한 인식을 제고하는 훌륭한 이니셔티브입니다."라고 그녀는 말했습니다.
세인트 피우스 엑스, 세인트 프란시스 자비에, 캐서린 맥컬리 대학, 캘러한 대학의 학생들은 뉴캐슬항 본사를 방문하여 오마크 씨, PON 여성 준설 엔지니어 및 승무원, 부두 관리자의 이야기를 들은 후 Svitzer의 로렌 먼로, 항만청의 캣 영, Keolis Downer의 제스 플럼스테드와 함께 질의응답을 진행했습니다. 그런 다음 Keolis Downer는 학생들을 PON의 웨스트 베이슨과 준설선, Svitzer의 예인선과 시뮬레이터, 항만청의 선박 교통 관제 센터를 둘러보도록 안내했습니다.
"이 모든 것을 빠르게 실현해 준 우리 팀이 자랑스럽고, 세인트 피우스 엑스 학생들의 비전을 실현하는 데 협력해 준 모든 학교와 Svitzer, 항만청, Keolis Downer에 감사드립니다."
INPEX 해양 인력 포지션 페이퍼에 따르면 해양 산업은 지난 20년 동안 크게 성장했습니다. 2020-21년 해양 산업이 GDP에 기여한 부가가치는 1,053억 달러였으며, 46만 2,000개의 정규직 일자리를 지원했습니다.
이 행사의 연사 중 한 명인 뉴캐슬 항만 관리자인 로렌 먼로(Lauren Munro)는 스비처를 대표하여 해양 산업의 핵심은 인력 다양성이라고 말했습니다.
"항만 및 해양 부문에 새롭고 다양한 사람들을 유치하는 것은 우리 산업의 미래 지속 가능성을 위해 매우 중요합니다. 오늘날의 젊은이들은 매우 인상적이며, 우리 업계에 대한 관심을 높이고 차세대 선원 및 항만 근로자를 유치하는 데 도움이 되는 훌륭한 아이디어를 제시하고 있습니다.
"뉴캐슬항, 항만청 및 기타 항만 및 업계 관계자들과 함께 Women on Water 이니셔티브를 지원하는 데 작은 역할을 할 수 있어 기쁩니다."
NSW 항만청 뉴캐슬 항만 마스터 비카스 방기아(Vikas Bangia)는 "항만청에서는 매년 2,200척 이상의 무역선이 이동하여 전국에서 가장 바쁜 항만 중 하나입니다. 좋은 소식은 항구가 계속 성장함에 따라 해상에서 일하는 보람 있는 직업을 찾을 수 있는 기회도 늘어나고 있다는 것입니다.
"해양 조종사부터 측량사, 커터 마스터, 항만 경찰관 등 항만의 직업은 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 다양합니다. Women on Water 행사는 지역 학생들에게 해양 직업의 가능성과 항만청의 일원이 될 수 있는 경로를 보여줄 수 있는 훌륭한 기회입니다."
